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| Statement Building profit by putting people first. Das Konzept Flexible Arbeitswelten ist ein ganzheitlicher Ansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt, sein Wohlbefinden, seine Motivation, seine Eigenverantwortung und sich ganz nebenbei auch noch rechnet: durch höhere Produktivität und Innovation. |
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| Vision "Ganz gleich, welches Lebensmodell ein Mensch für sich gewählt hat, es gibt genügend Möglichkeiten, die Arbeit so zu gestalten, dass jeder die richtige Balance zwischen Arbeit, Partnerschaft, Freizeit und Lernen finden kann." |
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| Skills und Kompetenzen Dieter Boch - ist auch geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH in München und Dozent für Führungs- und Innovationsmanagement an der Fachhochschule in Salzburg. Seine Beratungsschwerpunkte sind die Flexibilisierung der Arbeitswelt, das Implementieren von Führungswissen- und kultur, von Wissens- und Changemanagement sowie von Job Design und Ideen-Management. |
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| * den kompletten Beitrag finden Sie in Flexible Arbeitswelten. | ||||||
| ** den kompletten Beitrag finden Sie in Flexible Arbeitswelten - So gehts. | ||||||
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